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223 년 하얼빈시 도외구 노동보장협원 보충 채용 공고?

< P > 하얼빈시 인적자원 및 사회보장국이 발행한' 시본급 6 개 주구 노동보장협원 보충 채용에 관한 통지' 에 따라 도외구 정부 연구에 동의해 사회보충 채용 공익성 일자리 노동보장협원을 찾기로 했다. < P > 는 현재 관련 사항을 다음과 같이 공고한다. < P > 1, 보충 원칙 < P > 는 대학 졸업생과 취업난자를 중점적으로 근래, 현장, 정의, 공정성, 공개 원칙을 고수하고 사회 채용을 위해 우대 채용을 한다. < P > 2. 보충직과 인원 < P > 도외구 노동보장보조원, ***36 명. < P > 3, 보충 대상 < P > 노동보장조합원 직위에 따라 호적은 하시 6 개 주도시 내 (호란, 아성, 쌍성구 제외), 학교를 떠난 지 3 년 만에 취업하지 않은 고교 졸업생 (22 ~ 222 년) 과 나이 45 세 < P > 이 사람들은 대학 학력, 컴퓨터 조작 기술,' 취업 실업 등록증' 또는' 취업 창업증' 을 소지해야 한다. < P > 4, 발표 사이트 < P > 하얼빈시 도외구 인민정부 사이트: < P > 5, 보충 조건 < P > (1) 기본 조건

1

2. 자진적으로 기층사회관리와 공무 * * * 서비스사업에 종사하며, 기층 업무를 사랑하고, 근면하고, 기꺼이 헌신하고, 기층에 뿌리를 내리기를 원한다.

3. 조직의 안배에 복종할 수 있고, 일정한 업무능력과 조직조정 능력이 있다. < P > (2) 다음 상황 중 하나인 사람은

1. 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람은 응시할 수 없습니다.

2. 당기, 정치기 처분 또는 규율심사를 받지 않은 사람

3. 위법범죄 혐의 또는 사법조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못한 사람

4. 각급 공무원, 사업 단위 채용 시험에서 부정행위로 인정되거나, 응시부실기록이 있고, 처리기간이 만료되지 않은 사람;

5. 자영업, 기업 창업, 영업허가증 수령 또는 법정등록 수속, 다른 기관에서 법정대표인 주주 (파트너), 감독자, 이사, 책임자 등 노동수입이 있는 사람.

6. 법률 및 규정에 규정 된 기타 상황.

6, 보충 절차 및 방법

(1) 등록 및 자격

1. 등록 시간: 223 년 1 월 13 일부터 2 일까지, 1 월 28 일부터 2 월 13 일까지 오전 8 시 3 분부터 11 시 3 분까지

2. 등록 주소: 도외구 인적자원 사회보장국 (도외구 모스크가 6 번지 2 층 취업서비스센터)

3. 등록 필수 자료:

(1) 학교를 떠난 지 3 년 만에 취업하지 않은 대학 졸업생이' 223 하얼빈 도외구 대학생 노동보장협리 신청 만 45 세 이하 취업난인원은' 223 년 하얼빈시 도외구 취업난자가 노동보장협원 보충 지원서를 신청했다' 고 보도했다.

(2) 제 2 세대 신분증 원본과 양수, 뒷면 사본

(3) 본인의 대학 이상 학력 졸업장 원본 및 사본

(4) 호구 원본과 홈페이지, 본인 페이지 사본

(5) 본인의' 취업창업증' 또는' 취업실업등록증' 원본. < P > 학교를 떠난 지 3 년 만에 취업하지 않은 고교 졸업생 (22 ~ 222 년) 은' 취업창업증' 또는' 취업실업등록증' 2, 3 페이지 사본을 제공한다. 45 세 이하의 취업난자들은' 취업창업증' 또는' 취업실업등록증' 2, 3, 6, 7 페이지 사본을 제공한다. < P > 수험생은 허위 조작과 같은 관련 자료를 사실대로 제공해야 하며, 보충 과정의 어떤 부분이든 확인되면 시험자격이나 임용 자격을 취소한다. 책임은 수험생이 부담한다.

4. 지원서류는 3 일 근무한 후 전화나 문자 형식으로 자격심사 결과를 통보한다.

(b) 시험

이번 보충 모집은 면접 방식으로 진행된다.

1. 면접 특정 시간, 장소 및 요구 사항은 전화나 문자 통지를 기준으로 합니다.

2. 면접 내용 및 점수: 구조적인 면담 방식을 채택하여 지원자의 전문지식, 업무질, 잠재능력 등을 주로 테스트합니다. 면접 성적은 총 1 점, 6 점 합격으로 나뉘며 합격 점수에 미치지 못하는 사람은 채용되지 않습니다. < P > 면접 성적 합격자는 높은 점수에서 낮은 점수로 취업난가정, 제로 취업가정, 경제난가정으로 먼저 채용한다. < P > 면접 당일에 결석자가 발생해 다른 수험생 면접에 영향을 주지 않는다. < P > (3) 신체검사 < P > 는 자격심사와 시험인원을 통해 채용 직위 및 채용 인원 1: 1 비율에 따라 신체검사인원을 확정했다. < P > 신체검사는 도외구 인적자원과 사회보장국이 통일적으로 조직한다. 신체검사 비용은 참가 지원자가 스스로 부담하고, 신체검사 시간과 장소는 전화나 문자통지로 한다. < P > (4) 공시 < P > 신체검사 합격자 채용은 하얼빈시 도외구 인민정부 홈페이지에 3 일간 공시된다. < P > 시험 성적에 합격했지만 채용되지 않은 사람은' 도외구 노동보장조합원 인재 데이터베이스' 에 입력된다. 예를 들어 직위에 공석이 생기면 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 신체검사에 합격한 뒤 보충한다. < P > (5) 교육 < P > 이 공시 이의가 없는 후, 지역 인적자원 및 사회보장국은 채용인원에 대한 교육을 조직합니다. 교육에는 주로 직업 전문 지식, 취업정책, 관련 법규 등이 포함됩니다. < P > 7, 인력 관리 및 복지 대우

1. 고용인은 도외구 각 거리사무소 (읍) < P > 채용인원은 기층 서비스 플랫폼 전임 직원, 직위명' 노동보장협원' 으로 공익성 일자리에 따라 관리된다.

2. 고용인직후 수습기간 2 개월, 도외구 취업서비스센터나 소재지 거리 (읍) 와 3 년 이하의 취업지원계약을 체결했다.

3. 시 인민사회국 시 재정국이 공동으로 발행한' 시내 공익성 일자리 임금보조금 기준 조정에 관한 통지' (하인사발 [221] 1 호) 문서에 따르면 고용인직보조금은 246 원/월로, 양로, 실업, 의료, 의료, 의료, 의료, 의료, 의료, 의료, 의료, 의료, 의료, 의료

8, 문의 전화

도외구 인적자원 및 사회보장국: 451-88343765

액세서리:

1.' 223 하얼빈 도외구 대학생 노동보장보조원 지원서 신청'

2.' 223 서비스 단위명과 코드 < P > 도외구 인적자원 및 사회보장국

223 년 1 월 12 일 < P > 첨부 4: 도외구 보충 공익성 일자리명 및 코드 (1).xls

첨부 3: 취업난단체 인정 조건 (1) . xls

부속서 1: 223 년 1 월 대학생 보장부원 입학 신청서 223.12(1).xls

자시험/수능 의문, 자시험/성시험 내용 몰라, 현지 자시험/성시험 정책 불명