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미래 기업가 클럽의 클럽 조직 구조

클럽 운영은 병렬 프로젝트제와 부문제의 매트릭스 관리 모델을 채택하고 있다.

1. 프로젝트제: 지도기관이 지정한 개인 아이디어나 활동은 의장단이 심사에 대해 논의하고, 프로젝트 관리부는 프로젝트 관리자를 공모합니다. 프로젝트 관리자가 확인되면 프로젝트 관리자는 프로젝트 팀 구성원을 자체적으로 채용하여 프로젝트 운영을 전담합니다. 프로젝트 관리부와 홍보부는 전문가를 지명하여 적절한 도움을 줄 것이다.

2. 부서제: 클럽의 5 대 업무부문은 각각 직무를 맡고, 부서장은 부서의 업무를 조율하여 의장단에 책임을 진다. 부서의 업무는 결국 프로젝트와 클럽에 서비스된다.

인간 개발부

1. 신입 회원 모집, 교육 및 평가

2. 회원상

3. 내부 교육

4. 회원 정보 유지 보수

5. 멘토 시스템 홍보

6. 가족 문화 건설

MPR (시장 및 amp 홍보부)

1. 시장 조사

2. 자원 개발 및 유지 보수

클럽 이미지 기획 및 마케팅

프로젝트 관리자 (프로젝트 관리부)

1. 엔지니어링 표준화 시스템 구축 및 홍보

2. 사례 라이브러리 구축 및 사례 토론 학습

3. 새로운 프로젝트 개발 및 부화

4. 프로젝트 관리 학습 및 실습

지식관리부

1. 클럽의 주요 정보 플랫폼 관리 및 유지 관리

지식 해적 및 기타 효과적인 정보의 추출, 축적 및 보급.

클럽 내부 간행물 편집 및 관리

CCEG (문화 컨설팅 관리 그룹)

CCEG 는 FEC 의 영구 자문 기관으로, FEC 가 반성의 마음을 유지하고 FEC 발전 전략의 핵심과 문화 지속에 힘쓰도록 촉구하고 있다.

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