1. 시쯔이
현재 글로벌중국경쟁력재단 이사장, 글로벌중국기업컨설팅센터(베이징) 이사장을 맡고 있다. Shi 박사는 20년 넘게 전 세계를 여행하며 대만의 "경쟁력 있는 교사"라는 명성을 얻었습니다. 그가 이끄는 대만의 '중국 생산성 센터'는 세계은행이 선정한 '모범 교육 및 상담 기관'으로 대만에서만 매년 85,000명을 교육하고 400개 기업을 멘토링하고 있다.
본토에서 처음으로 출간되는 세 권의 책은 '비즈니스 DNA', '경쟁력', 'CEO 지혜'다. 그 중 '비즈니스 DNA'는 중소기업 경영교육 매뉴얼이다. Shi 씨가 추천했습니다.
2. Zeng Shiqiang
대만 지혜대학 총장, 대만교통대학 교수, 중국통일건설촉진협회 회장 등을 역임했다. 그는 수십 년 동안 중국식 경영을 전문으로 했으며, 나의 조국인 대만에서는 중국 본토와 동남아시아 국가에서 중국식 경영과 대이경영에 대해 수천 번 강의해 큰 호평을 받았습니다. 그는 업계에서 중국 3대 경영 전문가 중 한 명이자 비즈니스 커뮤니티에서 가장 인기 있는 10대 연설자 중 한 명으로 칭찬받고 있습니다.
'중국식 경영', '중국식 경영행동', '경영사고', '경영애비뉴' 등 중국식 경영 교육자료 시리즈를 출간했다.
3. Bai Chongxian
그는 한때 중국 최고 부자 Cai Wanlin, 인도네시아 재벌 Lin Shaoliang, 태국 Charoen Pokphand Group, 말레이시아 Golden Lion Group의 경영 컨설턴트로 일했습니다. Ting Hsin Group과 Ordifen Group은 현재 하이난 섬을 지원하고 있습니다. Yefeng Food Company와 Hope Group은 경력의 정점에 도달했습니다.
대만, 동남아시아, 일본 및 유럽에서 수천 건의 강의를 성공적으로 개최하여 30만 명 이상의 청취자에게 혜택을 주었습니다. 1996년에 "대만 최고의 기업가" 상을 수상했습니다. 저서로는 『다른 정상을 향하여』, 『정상 너머』, 『뉴 브레인스토밍』 등이 있다.
추가 정보:
경영 연구 내용:
경영의 이중성에서 시작하여 세 가지 측면에서 경영을 연구하는 데 중점을 둡니다.
1. 생산성 관점에서 각 요소가 제 역할을 충분히 수행할 수 있도록 조직 내 인력, 재정, 물질을 합리적으로 배분하는 방법을 연구하고, 조직의 목표와 사회적 요구에 따라 다양한 자원을 합리적으로 활용하는 방법을 연구합니다. , 최고의 경제적, 사회적 이익을 얻기 위해. ?
2. 생산 관계 측면에서: 조직 내 사람들 간의 관계를 올바르게 처리하는 방법을 연구하고, 조직 구조와 다양한 관리 시스템을 구축하고 개선하는 방법을 연구합니다. , 이를 통해 모든 측면의 열정과 창의성을 극대화하고 조직의 목표를 달성합니다. ?
3. 상부 구조 측면에서: 조직의 내부 환경을 외부 환경에 적응시키는 방법을 연구합니다. 조직의 규칙과 규정을 정치적, 경제적, 법적, 도덕적으로 유지하는 방법을 연구합니다. 및 기타 사회 상부구조의 일관된 문제를 해결하여 정상적인 생산 관계를 유지하고 생산성 발전을 촉진합니다.
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