면접에서 HR에게 죽는 10가지 방법
면접에서 HR에게 죽는 10가지 방법 경험이 부족하거나 준비가 부족하면 면접이 쉽지 않습니다. , 부적절한 행동 등은 HR에 의해 즉시 사망에 이르게 할 수 있습니다. 인터뷰 중에 즉시 사망에 이르게 할 10가지 행동을 살펴보겠습니다. 면접에서 HR에게 살해당하는 10가지 방법 1
1. 이 회사는 별거 아니다 - 오만한 태도
카메라 재생 : D는 금융학 석사 출신 귀국자이다. D씨는 자신의 자격이 상당히 경쟁력이 있고 면접에 대한 자신감이 있다고 생각합니다. 한 중소기업 면접에서 인사담당자는 그에게 자신의 경험을 간략하게 설명해달라고 요청했고, D는 이를 몇 마디로 말하며 이력서에 다 있다고 말했다. HR은 더 이상 말하고 싶지 않다는 듯 곧바로 눈썹을 찌푸렸다.
전문가 의견: 아무리 자격이 뛰어나거나 이 회사가 눈에 띄지 않는다고 생각하더라도 모든 면접 기회를 겸손하고 절제된 자세로 대해야 합니다. Xiangyang Career의 최고 경력 계획자인 Hong Xiangyang은 구직자가 인터뷰 중에 오만한 태도를 취하면 HR에 다음과 같은 메시지를 전달할 것이라고 지적했습니다. 1) 오만한 태도는 분명히 직장에 가져오게 될 것입니다. 3) ) 충성도는 보장하기 어렵고 이곳을 발판으로 삼을 수 있습니다. 자신의 태도에 주의를 기울이지 않으면 좋은 기회를 놓칠 수도 있습니다.
2. 입 열면 연봉 물어보기 - 돈만 문제
현장 재생 : C는 연봉이 높지 않아 전 직장을 그만뒀다. 거의 두 달이 지났지만 아직 작업이 구현되지 않았습니다. 하지만 시간이 지날수록 그는 점점 더 스트레스를 받게 되었고, 면접 때 가장 궁금했던 것은 바로 '급여'였습니다. 인사팀은 1차 면접이 끝날 때마다 정중하게 궁금한 점이 있냐고 물었고, 그는 그냥 대답했습니다. 그의 급여가 얼마인지 HR은 정중하게 답변을 거부하고 다시 응답하지 않았습니다. C씨는 기분이 매우 묘하다. 자기 월급에 신경 쓰는 게 왜 잘못된 걸까?
전문가 의견: 자기 월급에 신경 쓰는 건 문제가 없지만, 면접에서 이 민감한 주제를 다루는 데는 특정한 기술이 필요하다. 첫 면접에서나 상대방이 면접을 요구할 때에도 바로 연봉을 묻는다면 상대방은 당신이 일이나 발전에는 관심이 없고 돈에만 관심이 있다고 생각하게 될 것입니다. Xiangyang Life의 CCDM 진로 계획 강사 Yan Ling은 돈에 관심을 갖는 것은 문제가 아니지만 기회를 포착해야 한다고 제안했습니다. 회사가 당신의 능력을 인정하고, 당신이 이 직책에 가장 적합하다고 생각하며, 당신을 채용하겠다는 의사를 분명히 밝혔을 때, 연봉협상을 위한 더 좋은 기회입니다.
3. 면접에 엄마를 모셔오세요 - 직장아기인가요?
카메라 재생 : S는 이제 막 졸업했고 직장 경험이 부족해서 면접 통지를 받을 때마다. 가족들 혹시 사기업체를 만나 금전을 갈취할까봐 걱정도 되지만 S씨의 안전도 걱정됩니다. 그래서 면접을 보러 갈 때마다 S엄마가 항상 따라가신다. 실제로 면접을 보던 회사에 들어갈 때마다 S의 어머니는 잠깐 들렀다는 핑계를 대었지만, 면접관의 이상한 눈빛은 늘 S를 더욱 당황하게 만들었다. 이 장면을 본 회사 사람들은 모두 수군거리고 있었고 일부는 입을 가리고 비웃기도 했다.
전문가 의견: 부모가 면접에 동행하는 것은 매우 현명하지 못한 현상입니다. 이러한 현상은 본의 아니게 '이 아이가 충분히 독립적이지 않다'는 증거가 될 것이며, 이는 HR이 지원자의 인상에서 포인트를 잃게 만들고 걱정하게 만들 것입니다. 독립적으로 모든 일을 처리할 능력이 없는 사람은 팀과 회사에 부담을 가하는 것이 아닌가?
4. 버릇처럼 버릇없이 다리를 흔드는 행위 –
렌즈 재생 : F는 원래 자유롭고 느슨한 성격에 익숙합니다. 이번 인터뷰를 위해 접수 담당자는 먼저 F를 작은 방으로 안내하고 혼자 기다려달라고 요청했습니다. F는 심심한 기분에 주변을 둘러보며 물을 마시고, 테이블 위에 놓인 안내책자를 뒤적거리며 무의식적으로 다리를 꼬고 계속 흔들었다. 그녀의 무심한 표정은 HR에서도 모두 볼 수 있었습니다. 설상가상으로 F는 면접 내내 수시로 다리를 흔드는 바람에 HR이 흥미를 잃었고, 면접은 단 10분 만에 끝났다.
전문가 의견: 인터뷰 동안 똑바로 앉아 있을 필요는 없지만, 전체 과정에서 몇 가지 행동 강령을 준수해야 합니다. 이는 전문가로서의 자질을 반영할 뿐만 아니라, 개인적인 품질. 이러한 행동을 통해 HR에서는 귀하가 엄격하고 구속력 있는 사람인지 판단하게 되는데, 이 질문은 귀하가 업무에 있어 진지하고 책임감이 있는지에 대한 판단과 관련되며 당연히 합격 여부와도 직접적으로 관련됩니다.
5. 집중력 부족 - 설렘이나 긴장감에 압도됨
현장 재생: T가 마케팅 보조원으로 인터뷰를 하자마자 그곳은 그녀가 오랫동안 아끼던 회사였습니다. 그녀는 아름답게 장식된 로비를 보고 흥분했고 여기서 일하는 것에 대한 환상을 가지기 시작했습니다. 그리고 그녀는 자신이 부족해서 고용되지 않을 것이라고 걱정하기 시작했습니다. 면접을 기다리는 몇 분 동안 T씨의 마음은 잡생각에 사로잡혀 면접 전까지 정신을 차릴 수 없었습니다. HR에서 직무 소개를 한 후 T씨는 T씨에게 어떻게 생각하는지 물었지만 T씨는 돈을 내지 않았습니다. 주의 깊게 듣고 HR을 혼란스럽게 바라보아야 했습니다.
전문가 의견 : 인터뷰하러가는 것은 "류 할머니가 대경 정원에 들어가다"는 것과는 달리 호기심이 가득한 얼굴로 돌아 다닙니다. 면접 전 회사의 기본 상황에 대해 최대한 많이 알아야 하며, 이를 통해 회사에 대한 존중을 표현하고 전문성과 직장 성숙도를 반영하여 면접 성공률을 크게 높일 수 있습니다.
6. 이력서의 과도한 포장 - 사기는 개인의 진실성을 죽입니다
장면 재생: X는 프로젝트 관리자에 지원하고 싶어서 이력서에 많은 고민을 하고 포장했습니다. 그의 자격은 완벽합니다. 인터뷰에서 HR은 그에게 이전 직장 경험과 업적에 대해 이야기해 달라고 요청했습니다. HR은 이러한 업무를 수행하면서 많은 어려움을 겪게 될 것이라고 계속해서 질문했습니다. 이를 극복하는 방법에 대한 예를 들어 달라는 요청에 X는 머뭇거리기 시작했고 무슨 말을 해야 할지 몰랐습니다.
전문가 평 : "HR은 사람이 거짓말을 하고 있는지, 자신의 능력을 과장하고 있는지 쉽게 판단할 수 있다. 한 번의 고문은 피할 수 있을지 모르지만 지속적이고 다각적인 고문은 확실히 피할 수 없다." 홍샹양, Xiangyang Career의 수석 경력 기획자는 과도하고 부적절한 '자기 홍보'가 인터뷰 중에 확실히 드러날 것이므로 이 문제에 대해 위험을 무릅쓰지 말라고 말했습니다. 자신의 단점을 솔직하게 인정하는 동시에 "충전"했고 단점을 보완할 준비가 되었다고 표현하는 것이 더 낫습니다. 이렇게 하면 HR이 귀하를 더 쉽게 받아들일 수 있습니다. 과도한 포장으로 인해 청렴성 점수가 감점되며, 곧바로 탈락하게 됩니다.
7. 수사법 - 말을 너무 많이 하면 실수를 낳는다
렌즈 재생: A는 항상 자신이 매우 웅변적이고 의사소통에 능숙하다고 느꼈고, 그 사람이 매우 적합하다고 생각해서 나는 영업직에 있었기 때문에 서둘러 면접을 보러 갔습니다. 막 졸업한 데다 직장 경험도 거의 없었기 때문에 HR에서는 그에게 대학 시절 관련 업무 경험이나 인턴 경험이 있는지 물었다. 이것이 그의 최고의 질문이라고 생각하고 자신도 모르게 주제에서 벗어나 다양한 학교 경험과 이야기를 말하기 시작했다. . 그리고 마침내 HR은 그의 장황한 "설명"을 중단해야 했습니다.
면접 중 질문에 답할 때는 면접의 효율성을 높이고 HR의 인지도를 높이기 위해 몇 가지 원칙과 기술을 따라야 합니다.
1. 간결하고 요점만 대답하세요. 질문에 너무 많은 확장이나 확장을 만들지 마세요. 이렇게 하면 "말을 너무 많이 해서 실수를 하는" 상황도 예방할 수 있습니다.
2. 핵심 경쟁력을 보여주세요. 프레젠테이션 구성과 같은 세부 사항에 따라 업무 전문성과 숙련도가 결정될 수 있습니다. 따라서 특히 고도로 전문적인 분야에서는 인터뷰 전에 사용할 수 있는 단어의 초안을 잘 준비하는 것이 필요합니다.
3. 대화를 긍정적인 방향으로 이끌어 보세요. 단점이 있더라도 긍정적인 표현과 자신감을 통해 HR이 "당신이 가장 적합한 후보자"라고 생각하게 만들 수 있습니다.
8. 그러니 자랑하세요 - 가족끼리 인맥이 있어요!
렌즈 재생 : L은 2년 동안 마케팅 부서에서 보조로 일했고, 외부 접촉도 많습니다. , 대인관계 능력이 어느 정도 축적되어 있습니다. 엘은 자신이 대인관계에 능숙하고, 사람을 다루는 일을 좋아해 홍보직 면접을 보러 갔다. 인터뷰 동안 심사관은 그녀의 이전 미디어 연결을 살펴보고 있었고 그녀는 가족의 모든 "연결"을 포함하여 설득력있게 말하기 시작했습니다. 효과는 정반대입니다. 시험관의 눈에는 얼핏 보면 성급함이 보일 정도로 어린 나이에 매우 화려하다.
전문가 의견: 학교를 막 졸업하고 특정 '배경'을 갖고 있는 직장 신입생들은 종종 이런 실수를 저지릅니다. 면접 중에 자원을 활용하여 취업 가능성을 높이세요. 사실 '자원'을 가지고 있다는 것은 좋은 일이지만, 면접에서는 자신의 능력과 자질을 반영하는 것이 최우선이며, 동시에 겸손하고 절제된 태도를 취해야 한다는 것이 바로 그 방식입니다. HR의 관심을 끌 수 있습니다.
9. 부적절한 복장 - 면접은 파티가 아니다
더운 여름 오후 1시에 면접을 보러 나가는 것은 정말 평범한 경험이 아니다. M은 허리가 드러나는 티셔츠와 스커트, 얇은 스트랩의 하이힐, 선글라스, 양산을 착용하고 외출에 나서며 패셔니걸의 면모를 드러냈다. 그녀는 마케팅 관리자를 만나러 갔는데 자신감이 넘치는 모습이었습니다. 그러나 회사의 문화는 다소 경직되어 있었고, 마케팅 관리자의 이미지는 엄격함과 전문성을 요구하는 모습이었습니다. 그녀는 그녀를 보고 '이건 파티다. " .
전문가 의견: 사람의 복장은 그 사람의 전문성을 반영하기도 합니다. 특히 회사를 대표하여 고객과 자주 접촉해야 하는 직책의 경우 더욱 그렇습니다. 일본 기업에서는 여성 직원이 짧은 치마나 발가락이 드러나는 신발을 신을 수 없습니다. 이것을 이해하지 못한다면 복장 때문에 "즉시 살해"될 수도 있습니다. 자신의 판단이 확실하지 않은 경우 인터뷰 일정을 잡기 위해 전화할 때 HR에 복장 규정에 대해 문의하여 문제가 없는지 확인할 수 있습니다.
10. 면접 지각 - 실수가 가장 적다
현장 재생 : L이 외국 회사에서 면접 전화를 받았는데, 상대방이 물어봤다. 오후에 면접보러 가는데 . 그는 서둘러 주소를 적고 밖으로 나갔다. 그곳에 도착했을 때 회사의 정확한 위치를 찾을 수 없다는 것을 깨달았습니다. 30분이 지나자 HR에서 전화를 걸어 상황을 문의하자 L은 "죄송합니다. 제가 아직 어디에 있는지 모르겠습니다."라고 말했고 HR은 즉시 "우리 면접 일정이 너무 빡빡해요"라고 말했습니다. , 나중에 약속을 잡겠습니다. "다른 사람의 인터뷰는 없습니다. 다른 통지를 기다리면됩니다. 그 자리에서 L의 마음이 무너졌습니다."
전문가 코멘트: 인터뷰에 늦는 것은 금기이다. 시간이 너무 촉박하다고 느끼면 상대방이 인터뷰를 요청했을 때 상황을 설명하고 시간을 조정해 볼 수 있습니다. 미루고 시간을 잘 지키지 못한다는 나쁜 인상을 남기기보다는 인터뷰를 미루는 것이 낫습니다. Xiangyang Career는 구직자들에게 면접 시 가는 장소의 90%가 낯설다는 점을 상기시켜 줍니다. 미리 경로를 확인하고, 미리 나가야 하며, 교통 상황과 같은 예상치 못한 상황이 있더라도 시간을 충분히 확보해야 합니다. 도로에 정체가 있어도 늦지 않을 것입니다.
인터뷰가 어떻게 그렇게 어려워서 마지막 순간에 많은 사람들이 포기하고 죽게 만들 수 있습니까? Xiangyang Life는 인터뷰가 포괄적인 질문을 완성하는 것과 같다고 믿습니다. 핵심은 문제를 최대한 신중하고 종합적으로 고려하여 전문성과 전문적 기술을 보여주고 모든 측면에서 평균 이상의 성과를 얻어 높은 전체 점수를 확보하고 면접에 성공적으로 합격하는 것입니다. 귀중한 기회. HR이 면접 중에 당신을 즉사시킬 것이라는 10가지 징후 2
● 자신감 부족
자신감 부족은 직장을 잃을까 봐 두려워하기 때문입니다. 구직자의 학력이 기본적으로 요건을 충족한다고 가정할 때, 자신감 부족은 열등감의 발현이다. 이런 심리에 이끌려 다양한 발현을 보인다.
말이 머뭇거리고, 목소리가 모기처럼 가벼우며, 표정이 매우 부자연스럽다. 틀린 말을 하고, 나 자신을 바보로 만들고, 요구 사항을 충족하지 못할까 봐 걱정됩니다. 공허한 말을 하고 때로는 자습도 하지 않은 채 볼륨을 키우기도 한다. 표정, 몸짓, 자세 등의 작은 움직임이 동반되는 경우가 많습니다. 그의 말은 공허하고 지루하며, 그의 지나친 작은 몸짓은 그의 내면의 불안과 소심함을 가리기 위한 것이다. 의도적으로 외모를 추구하는 것은 원하는 직업의 요구 사항을 충족하지 않습니다. 구직자들은 옷차림에 신경을 써야 하며 단정하고 단정하게 옷을 입는 것만으로도 충분하다. 그러나 일부 사람들, 특히 젊은 사람들이 화려한 옷을 입고 정부 기관이나 단체의 간부 자리를 놓고 경쟁하는 것은 부적절하다. 옷이나 양복, 신발은 실제로 내면의 약점을 숨기는 표시입니다. 나는 대화를 할 때 상대방이 내 말을 이해하지 못할까 봐 말을 가로막는 경우가 많고, 특히 상대방이 나를 오해할까 봐 두려워서 끼어들어 용기를 주고 싶다. 이런 행동은 한편으로는 무례해 보이기도 하고, 다른 한편으로는 자신의 자신감 부족을 일부러 감추려는 시도이기도 하다. 모든 주제를 다루는 것은 구직자의 인품은 고사하고, 구직자의 주관적인 주도력도 보이지 않는 그저 복종과 고개 끄덕일 뿐입니다. 잠정적이거나 우유부단합니다. 면접 시 말을 잘 못하거나, 머뭇거리거나, 외교관답게 외교적 언어를 많이 사용하는 경우. 문제에 대해 계속 맴돌면 시험관의 불만을 불러일으킬 수도 있습니다. 그들은 항상 틀린 말을 하거나 큰 소리로 틀린 말을 하는 것을 두려워하며, 앞에 있는 늑대와 뒤에 있는 호랑이를 두려워하여 스스로 장애물을 세우며 어순을 혼란시킵니다. "제가 뭔가 잘못 말한 게 아닐까요?" "잘 모르겠어요!" "잠깐만 생각해보자!" 이런 문장은 너무 자주 쓰이는데요. ?말은 조심스럽게 하는 것이 좋지만 너무 조심하면 상대방이 원망하거나 업신여기게 된다.
회사는 그런 한심하고 의견이 없고 모든 일에 주저하는 사람을 채용할 의향이 없습니다. ?다른 지원자들은 절반만 진실을 말하는 데 익숙하며 항상 사람들이 추측하는 데 어려움을 겪게 만드는 것 같습니다. "나는 내 생각을 가지고 있습니다." 그러나 그가 어떻게 생각하는지 아는 사람은 아무도 없습니다. 시험관은 그런 말도 안 되는 말을 들을 의향이 거의 없으며 "다음에 분석을 듣자"는 인내심도 없습니다. ?말하기를 주저하는 사람이 면접에 성공하는 경우는 거의 없습니다. ?자신감 부족의 징후는 다양하며, 그 일반적인 특징은 망설임, 소심함, 조심성, 걱정 등입니다. 현대 심리학에서는 성공은 몇 가지 기본 조건 외에도 자신감에서 나온다고 말합니다. 차분한 마음과 자연스러운 태도, 진실한 말만이 당신의 지식과 능력을 정상적으로 발휘할 수 있고, 심지어는 정상 수준을 넘어서는 성과를 거두어 성공할 수도 있습니다.
●부적절한 옷차림
그런 오해를 만들지 마세요. 입사 지원 시에는 옷을 예쁘게 차려입고 미모를 뽐내야 합니다. 실제로 부적절한 몸단장으로 인해 취업 기회를 잃은 사람들의 사례가 많이 있습니다. ?장샤오(Xiao Zhang)는 캐쥬얼하게 옷을 입고 외모에 신경을 쓰지 않는 남자 동급생이다. 그는 처음 입사 지원을 했을 때 항상 캐쥬얼한 옷을 입고 대기업에 입사했고 시험 때도 모든 질문과 답변을 따랐다. , 그의 표정은 매우 내성적이어서 매번 실패했습니다. 실패를 통해 교훈을 얻었고, 이미지도 바꿨다. 우선, 모든 인터뷰는 단정한 옷차림과 예의바르고 품위 있고 우아해야 합니다. 동시에, 많은 경험으로 인해 나의 대답은 더 이상 단순한 "예" 또는 "아니오"가 아니라 자신의 지식과 재능을 시기적절하게 공개하고 자신의 견해를 설명하는 주도권을 갖게 되었습니다. 특정 문제를 그 자리에서 자유롭게 이야기하고 채용하여 채용 회사의 칭찬을 받습니다. ?다음 두 가지 예는 시사점을 줍니다. ?한 신사가 상하이에 있는 외국계 회사의 엔지니어 자리에 지원했습니다. 여러 차례 면접을 본 후 모든 면에서 괜찮아 보였기 때문에 문제가 없으면 마지막으로 한 번 만나자고 외국 본부장에게 요청했습니다. 채용될 것입니다. 이후 외국인 본부장은 "우리 회사에서는 이런 사람을 고려하는 것이 불가능하다. 이 사람은 적어도 일주일 동안 샤워를 하지 않았고, 이상한 냄새가 난다"고 말했다. 다양한 이유로 인해 "외관"이 발생합니다. 한 수준. 외국인 총지배인은 비교적 선진국 출신이고 중국의 '고귀한' 집단에 살고 있기 때문에 상하이의 다락방에서 살거나 선술집에 갇힌 적이 없으며 우리의 일반적인 생활 조건을 이해하는 것은 불가능합니다. 자동차 생활 경험이 있어서 그의 발언은 전적으로 엔지니어의 외모와 중국에 대한 제한된 이해에 기초한 것이었습니다. 외국인 본부장의 결론은 일방적이지만 엔지니어의 경험은 구직자들에게 많은 영감을 주었다. 객관적인 조건이 좋지 않기 때문에 외모를 무시할 수는 없다. 오히려 우리는 그것을 무시할 것입니다. ?전문계 여고생이 새로운 쇼핑몰에서 면접 전날 패셔너블한 파마와 메이크업을 받기 위해 고급 미용실을 찾았다. 그녀는 옷을 차려입은 뒤 자신감 있게 면접에 임했다. 그녀는 가게의 모든 판매원이 매우 아름다운 옷을 입고 있는 것을 보았기 때문에 사람들은 판매원이 매일 수백 명의 고객을 맞이하므로 그들의 외모에 주의를 기울여야 한다고 믿었습니다. 이 여학생은 학교 성적도 좋고 능력도 좋았지만 여전히 탈락했고, 그녀보다 자격이 훨씬 떨어지는 동급생 몇 명이 반항해 채용되는 것을 그녀는 이해할 수 없었다. ?그녀는 나중에 문제가 자신의 새로운 유행하는 머리 스타일에 있다는 것을 알게 되었습니다. 그 여학생을 채용하지 않은 이유는 단순했다. “학생처럼 옷을 입지 않아서 사람들이 불편해한다.” , 그리고 구직자들은 상대방을 기쁘게 하기 위해 영업사원의 이미지를 흉내내고 싶어하지만 결과는 정반대이고 자멸적이다. 본 지원자는 부적절한 치장으로 인해 기회를 상실하였습니다. ?그렇다면 '적절'이란 무엇인가? '적절'과 '부적절'은 둘 다 모호한 개념이다. 서로 다른 시간, 장소, 반전에 따라 적절함과 부적절함이 서로 변한다. 예를 들어, 길을 걷거나 출근할 때 수영복을 입는 것은 확실히 부적절하지만, 수영장에 뛰어들 때 셔츠와 바지를 입는 것도 부적절합니다. 여기서 '적절함'과 '부적절함'에 대한 운용 원칙이 있다면, 외모와 몸단장은 특정 순간에 플레이하는 컬러 아이덴티티와 자신이 처한 특정 환경과 일치해야 한다는 것입니다.
학생 신분으로 취업할 때는 옷을 너무 많이 입거나 차려입어서는 안 됩니다. 명문 대기업 특히 중외 합작 기업이나 외자 기업에 입사 지원을 할 때는 외모에 주의해야 합니다. 왜냐하면 당신의 이미지는 회사의 이미지를 대표하기 때문입니다.
●부정직
거짓말은 항상 다른 사람의 분노를 불러일으킵니다. 정말 흥미로운 점이 있습니다. ?중국의 유명 회사의 영업 관리자를 위한 광고였습니다. 채용 공고에는 학력, 연령 등 기본 요건 외에도 유창한 영어 실력, 일정한 사회적 능력을 갖춰야 한다는 점도 구체적으로 강조됐다. 이제 막 명문대를 졸업한 샤오시는 거의 모든 장점을 갖고 있다. 마케팅을 전공했고, 학교 스피치 대회에서 우승했고, 영어가 그의 장점이다. 취업활동의 어려움을 겪은 그는 이 직업을 얻어야 한다고 남몰래 결심했다. ?필기시험을 통과해 녹아웃 라운드를 마친 그와 몇몇 경쟁자들은 인터뷰를 위해 호텔 방으로 갔다. 오랫동안 회사에 다니지 않았음에도 불구하고 자신이 왜 이 곳을 선택했는지 의구심이 들었지만, 소파에 털썩 주저앉아 자신을 바라보는 꼼꼼한 상사를 마주할 때 그는 여전히 차분하고 침착했다. 확실히 인터뷰 결과는 Xiaoshi를 만족시켰습니다. 상사가 제기한 온갖 예상치 못한 질문에 유창하고 침착하게 대답한 후 상사는 샤오시에게 미소를 지으며 말했다. "당신은 아직 능력이 있는 것 같지만 조금 어리군요. 의사소통하는 법을 배워야 합니다. 당신은 단지 학교를 졸업하고 사회에서 몇 년을 공부하면 더 똑똑해질 것입니다. 하지만 상관없습니다. 천천히 훈련시켜 드리겠습니다." Xiaoshi는 이 힌트에 약간 기분이 좋아져서 "알겠습니다. 감사합니다."라고 빠르게 대답했습니다. 당신의 수련을 위해 나는 당신에게서 배울 것입니다.” 샤오시의 마음은 기쁨으로 가득 차서 방을 나갔습니다. ?물론, 곧 회사 비서팀이 전화를 걸어 샤오시에게 인터뷰를 위해 회사에 가자고 요청했습니다. 회사의 자세한 주소를 말한 후 그는 "늦지 마세요. 우리 상사는 시간을 잘 지키지 않는 사람을 싫어합니다. "라고 덧붙였습니다. 다음날 Xiaoshi는 30분 전에 전화로 알려준 주소를 찾아 기뻐했습니다. 주소를 찾은 후 Zhi Ruan은 아무리 회사를 찾을 수 없었습니다. 주변에 지나가는 사람들에게 물었을 때 그들은 모두 고개를 저으며 여기에 그런 회사는 없었다고 말했습니다. Xiaoshi는 그가 잘못된 주소를 들었다고 의심하지 않을 수 없었습니다. 간절한 마음에 전화해서 확인하고 싶었는데, 그 회사 등록 장소가 인사국 로비에 있었고, 주소나 전화번호도 전혀 남아 있지 않았다는 사실이 떠올랐다. 서둘러 택시를 타고 인터뷰가 진행된 호텔로 갔는데 거기 사람들이 그 방은 체크아웃한 지 오래돼서 손님들이 어디서 왔는지, 어디로 가는지 모른다고 하더군요. ? 좌절감에 집으로 돌아온 Xiaoshi는 실제로 기계의 어느 링크가 잘못되었는지 알아낼 수 없었습니다. 가장 가능성이 높은 것은 주소를 잘못 기억했다는 것입니다. 그는 이날 인터뷰에서 상사가 했던 가장 장난스러운 말을 기억했다. “야, 사람들은 내가 사교성이 부족하고 적응력이 부족하다고 생각하는 것 같다. 회사 주소도 못 찾는다. 상사는 그런 사람을 싫어한다. 시간을 잘 지키지 못했습니다.”, 방금 약속을 놓쳤기 때문에 이번에는 일할 희망이 없습니다.” 저녁에 샤오시가 엉뚱한 생각을 하고 있을 때 갑자기 전화가 울렸습니다. 전화기를 들어보니 회사 사장이 "오늘 왜 안 왔어? 내 비서가 너한테 알리는 걸 잊었니? 그 사람 너무 엉성해. 해고해야 해!" 상사의 말을 듣고 샤오시는 잠시 머뭇거리다가 다음과 같이 말했다. "아, 상관없습니다. 인터뷰할 시간을 따로 찾으면 됩니다. 기본적으로 모든 책임은 비서에게 있습니다." 비록 그녀가 직장을 잃는 대가를 지불해야 할 수도 있지만 말이다. 그러나 Xiaoshi는 자신이 실제로 자리를 찾지 못했다고 그의 영리한 상사에게 감히 말할 수 없었습니다. 왜냐하면 그 때문에 직장을 잃을까 두려웠고 그에게 이 직업이 정말로 필요했기 때문입니다. 전화 너머에는 사장님의 환한 웃음소리가 들려왔다. ?다시 사장 앞에 앉았지만 이번에는 회사가 새로 임대한 사무실 건물에서 사장은 여전히 얼굴에 이해할 수 없는 미소를 지었습니다. "젊은이여, 소개하겠습니다. 이 사람은 제가 새로 고용한 사람입니다. 영업 관리자입니다." Xiaoshi는 자신의 옆에 앉아 있던 매력적이지 않은 중년 남성이 한때 자신의 경쟁자였다는 사실을 발견했습니다. 이제 이 중년 남성은 승리했지만, 장샤오시는 설명할 수 없이 패배했습니다. ? 잠시 동안 Xiaoshi는 마음 속에 온갖 감정을 느꼈지만 여전히 상사의 말을 듣지 않았습니다. "젊은이 알다시피, 당신은 이 사람들 중에서 가장 유능하지만 나는 당신을 선택하지 않았습니다. 나는 몇 년 만에 빈민에서 이 정도 규모의 회사를 소유하게 되었습니다. 왜인지 아십니까? 기회와 능력 외에도 정직하다는 이유만으로 항상 좋은 평판을 얻었습니다.
그리고 내 직원, 특히 고객을 직접 상대하는 영업 관리자는 이러한 자질을 갖추어야 합니다. 사실 제 비서가 알려준 주소는 가짜여서 제 회사를 아예 찾을 수가 없어요. 그 순간 당신의 기분이 어떤지 알고 싶어서 전화를 겁니다. 그것이 그 사람이 정직한지 판단하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다. 그 결과 단 한 사람만이 나를 실망시키지 않았다. 비록 그의 능력이 최고는 아니지만 나는 여전히 자신있게 그를 선택했습니다. " ? 고개를 숙인 샤오시는 말문이 막혔다. ? 솔직히, 이것은 우리가 어릴 때부터 익숙하게 들어왔던 말이다. 거의 모든 이야기에서 우리에게 이 우수한 자질이 있다는 것을 가르쳐 준다. 그러나 언제인지는 모르겠다. 우리는 종종 눈이 멀게 된다. 사실 많은 성공한 기업가들이 말했듯이 그들의 성공은 어린 시절의 정직함에서 비롯되지만, 많은 취업 지원자들은 성실하지 못한 대가를 치르고 내가 바라던 직업을 잃었습니다. .